Le Flow : facteur de bonheur au boulot !
(Mihaly Csikszentmihalyi & al)

C’est aussi dans ce contexte professionnel que l’individu vit le plus de FLOW (flux, élan, concentration, temps, environnement).

Les salariés qui vivent le plus de flow et qui sont heureux au travail vont augmenter leurs performances et donc la réussite des projets auxquels ils participent… et donc la réussite de l’entreprise. 

Et dans le même esprit, l'augmentation des états de flow dans une entreprise permet :
- le développement de l’esprit de collaboration (altruisme, générosité)
- la diminution de l’absentéisme
- l'augmentation de la ponctualité
- le développement de l'autonomie
- des  individus plus consciencieux, et respectueux des règles du monde du travail

Exemples d’applications
de psychologie positive au travail

Pour les dirigeants, cadres, managers :
* Le Leadership Transformationnel
* Le Management Authentique
* Le Mindfull Management
* L’Appreciative Inquiry
...
Pour les salariés, les individus : 
* Recherche de sens dans son travail
* Recherche de plaisir dans son travail
* Rechercher un accomplissement de soi dans son travail
* Se former tout au long de sa carrière
* Créer des liens amicaux dans son travail
* Créer un lien empathique avec ses responsables
* Aménager un espace de travail personnel agréable
* Equilibrer sa vie professionnelle et sa vie personnelle
* Développer sa résilience (capacité à anticiper et à se relever d'un événement traumatisant professionnellement)
* Développer sa capacité de coping (faire avec, faire face)
* Développer son optimisme
etc.

Ma question du jour : 

Terminez la phrase suivante :
J'aime mon travail car... 

(Si vous êtes à la retraite : J'ai aimé mon travail car..)
(Si vous êtes demandeur d'emploi, étudiant, en création d'activité.. : J'aimerai mon travail car..)