« L'habit ne fait pas le moine ». Pourtant dans le monde
professionnel, nombreuses sont les occasions où l'on
constate que les apparences, les manières et l'image
dégagées sont primordiales. B2EN, accompagnateur
de carrière, vous conseille pour améliorer votre image
et faciliter votre évolution professionnelle.
Extrait d'une conversation tenue avec un cadre se posant
des questions sur sa capacité à gravir les échelons professionnels :
«- Je ne comprends pas. Au vu de la qualité de mon travail,
j'aurais dû passer chef de projet cette année. Au lieu de ça,
c'est un de mes collègues dont le travail est correct mais
moins bon que le mien qui a été promu.
- Vous a-t-on expliqué pourquoi ?
- Mon responsable m'a répondu que mon collègue passait
mieux au niveau des clients. Mais ça ne veut rien dire !
Les clients ne souhaitent qu'un travail de qualité et
c'est tout ! Ce n'est qu'une fausse excuse.
- Comment s'habille votre collègue ?
- Plutôt en costume.
- Et vous ?
-
Je m'habille décontracté : pantalon-T shirt ; vous savez
mon ordinateur se fiche de ma façon de m'habiller.
-
Pensez-vous que ce soit également le cas de vos clients ?... »
Un grand nombre de personnes que nous accompagnions
ont le même type de réflexion : les apparences n'ont
pas d'importance, ce qui compte c'est le résultat.
Pourtant, quel crédit accorderions-nous à un médecin
surdiplômé qui nous accueillerait d'un « Qu'est-ce qui
ne va pas mon gars ? » en survêtement au bistrot du coin ?
Notre image est décisive dans nos relations professionnelles.
Elle est constituée de nombreux éléments comme
notre apparence physique, nos manières ou encore le
décor dans lequel on évolue (ex : la façon dont est rangé notre bureau).
De fait, il faut bien prendre conscience que notre image
est polymorphe : on ne se comporte pas de la même façon au
bureau et à la maison, on ne se trouve pas devant le même « public ».
Lorsque nous abordons ce sujet, on nous répond souvent :
« Mais je suis ce que je suis, je ne vais pas jouer un rôle
pour mieux évoluer dans ma carrière ! ».
La question est posée : Faut-il jouer un rôle ?
Si jouer un rôle signifie construire de toute pièce un
personnage idéalisé très différent de vous et qui corrigerait t
ous vos défauts, la réponse est claire : Il ne faut pas le faire !
En effet, cela vous mettra immédiatement mal à l'aise et
vous devrez faire des efforts considérables pour y parvenir.
En outre, il est quasi impossible de tenir longtemps
ce rôle : votre personnalité va ressortir à un moment ou
à un autre, ce qui cassera la cohérence de cette fausse
image et jettera sur vous le discrédit.
Par contre, réfléchir à son image et essayer d'arrondir
les angles sans changer radicalement sa vraie nature
a de nombreux avantages.
Prenons un exemple concret :
Une des personnes que nous avons accompagnée était un
jeune étudiant en école d'ingénieurs. Il était brillant et motivé
mais n'arrivait pas à décrocher son 1er job dans le Conseil.
Pas de problème au niveau de son look. Par contre, il utilisait
un vocabulaire en décalage avec le milieu feutré du Consulting.
Par exemple, il ponctuait régulièrement la fin de ses phrases
par un « et puis voilà » qui n'avait pas d'autre rôle que de l
'aider à conclure l'exposé de ses idées.
Après avoir réalisé une simulation d'entretien filmée(*),
il s'est rendu compte que certains mots ne collaient
pas avec son futur métier.
Nous l'avons donc aidé à les remplacer par des mots ayant
le même sens et correspondant au milieu professionnel visé.
Il a fallu s'entraîner, se reprendre mais au bout de
trois semaines, le problème était réglé et il a trouvé
son 1er job.
On nous dit « ce n'est qu'un détail » mais dans les faits
ce genre de détail est décisif.
L'habit ne fait pas le moine mais il y contribue.
* Simulation d'entretien filmée et réalisée par B2EN
dans son module « Préparation aux entretiens de recrutement »©.
B2EN est le 1er accompagnateur de carrière des Cadres
Cette société propose à tous les Cadres un ensemble
de services en fonction de leur besoin particulier :
conseil de carrière, formations, bilans de compétences,...
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