近日，民進黨當局的兩項人事任命引爆島內輿論。一項是因牛肉麵風波而請辭的前“行政院”發言人丁怡銘獲聘“行政院”機要顧問；一項是交通部門政次官員王國材接替因太魯閣事故請辭的林佳龍。

民眾反彈聲浪極大，直言“超級噁心”“太過離譜”“侮辱民眾智商”，怒嗆“認錯下台只是過場戲”“前台負責走人後台轉身留人”“犯錯是為了更好的升官” ，連綠營內部都質疑“主管下台，政次升官，這種邏輯我一直想不透！”

民進黨明知這會成為眾矢之的，但仍甘冒天下大不諱，倒也非臨時起意，而是其來有自，源於其“完全執政”後的“權力傲慢”。《聯合報》社論指出，民進黨對“完全執政”的詮釋，就是把一切納為己有：包括權力、資源、職位、稅收、法制，全都收進自己的口袋，不容在野黨分享，不容民眾分享，更不容任何異己置一詞。

從這點來看，丁怡銘、王國材的任命實屬民進黨的“正常操作”，沒必要這麼大驚小怪。所以民進黨對此老神在在，“任爾東南西北風，我自巋然不動”，管你“嬉笑怒罵”，“我該干啥還乾啥”。民進黨自認無傷大雅、無關痛癢，早晚“濺起漣漪後歸於平靜”，殊不知，其為所欲為的用人哲學早已為民眾所看透。

“完全執政”後的民進黨，在龐大的利益誘惑面前，曾經標榜的所謂“民主”“謙卑”都已經淪為笑話，政治酬庸、權力自肥，權力尋租變得“正大光明”，從“政府機關”到“公營單位”，可謂酬好酬滿，什麼職位都可以酬庸、什麼都不奇怪，管你有無犯錯、是否專業，“只要我喜歡的人，有什麼不可以” 。換句話說，民進黨的用人哲學自有其“獨門秘籍”和“通關密碼”。

一是任人唯親。“關係分遠近，用人分親疏”。想要沒有背景獲得提拔，“是我族類”是敲門磚。除了台灣地區領導人表姐、“立委”的女婿外，像“口譯哥”這樣橫空出世、跳過文官制度坐上大位、火速躥升的，屢見不鮮。正如島內媒體人王淺秋所言，只要是綠營的親朋、派系大老的人馬，就能坐直升機通到“不可思議的職位”。

二是任人唯綠。“酬庸分藍綠，用人看立場”。想要謀得一官半職，“站穩立場”是入場券。這就是民進黨用人的原則：有沒有專業不重要，顏色對了就能前途無量。管中閔就因為“顏色”不對，受到民進黨百般刁難，不給聘任台大校長，如此種種，可謂罄竹難書。島內學者賴岳謙直言， “民進黨不在乎你的政治良知，只在乎你的政治忠誠。”

三是任人唯圈。“選人分內外，用人看圈子”。想要融入民進黨的權力圈，“圈內圈外”是分界線。這裡的“圈”，指的是為謀求特殊利益而構築政治“圈子”。“認同我、追隨我有肉吃，異議者、敵對者誅殺之”。無黨籍人士洪慈庸雖非民進黨黨員，卻被“立法院長”游錫堃聘為機要顧問，因其丈夫卓冠廷是民進黨員，曾經在林佳龍手下擔任多個要職。

以前國民黨被質疑酬庸，都還會顧慮一下形象，稍稍加以遮掩，夫妻只會升一方，這不是平權問題，而是公器不宜家族化。只是當民進黨上台之後，夫妻檔、親友檔高官紛紛以“黑馬之姿”竄起，“滿門菁英”的情況比比皆是，令人看得瞠目結舌。更可怕的是當權者不知反省、吃相難看，當遭外界檢視時，還義正詞嚴企圖以提拔新人、男女平權等煙幕彈帶過，真以為別人都看不懂嗎？真以為可以平安無事施政嗎？

美國國務院發布的“2020年度各國或地區人權報告”（2020Country Reports on Human Rights Practices），特別點名台灣兩大人權問題，分別為嚴重貪污事件及刑事誹謗罪存在。僅2020年前5個月，便有9位高官、59位中階官員、75位低階官員及18位民意代表因此遭起訴，包含前台灣交通部門主管郭瑤琪、現任“立委”蘇震清、廖國棟、陳超明、趙正宇及前“立委”徐永明。這麼多的貪腐案，只是有被揭發的事件，看不到的必然更多得可怕。這，就是隨心所欲用人帶來的惡果，民進黨政治酬庸已遭遇“現世報”。

但民進黨仍深陷其中不能自拔，繼續上演“台灣是我家，我想幹啥就乾啥”的爛戲碼。英國艾克敦爵士曾言“權力可以使人腐化，絕對的權力使人絕對腐化”，民進黨當局對此應當有所警醒，不然到頭來注定是“絕對的權力導致絕對的滅亡”。必利吉,日本藤素,汗馬糖.「汗馬糖」馬來西亞進口30顆悍馬糖Hamer candy補充精力延時助勃 必利勁 印度壯陽藥 春藥