自從2020年以來，當大環境發生了某些難以預測的狀況之後，其實我們周邊的經濟、工作以及日常的生活情況都會受到或大或小的影響。

而這個影響，一般來說是不會輕易消失的。它會盡量地持續一段時間，等到各行業，以及經濟大環境逐漸復蘇起來為止。

在這個過程中，我們該怎樣去工作，怎樣去生活，怎樣去過好每一天，這就顯得尤為重要了。

因為大環境的變化和運行，我們是改變不了的。我們僅僅能做到的，就是改變個人的工作生活狀態而已。

曾有人說過，2021年不管怎麼變化，它都只會是某些不良影響的延伸而已。要想徹底改變2020年以來的環境，至少需要好幾年的時間。

為何需要好幾年呢？因為行業的複蘇，經濟環境的轉型和改變，這都不是一朝一夕的事情，而是一個大整體的事兒。

對於我們普通人來說，怎樣去應對未來的狀況，怎樣去做好準備，這就顯得尤為重要了。

有人有言：“凡事預則立，不預則廢。”

很多事情，倘若你沒有事先做好準備，那麼當風險接近的時候，其實你就很容易會受到不必要的干擾。

可以說，在未來幾年內，普通人要做好這四個“準備”，應對即將而來的風險。

01.做好“失業”的準備

在這個環境愈髮變得複雜的社會裡面，每個人都要面臨著或大或小的“失業”危機。

在以往經濟環境較為穩定的時候，其實人們都是要面臨“失業”危機的。只不過是這危機來臨的機率比較小而已。

可是，就是因為經濟環境發生了極大的改變，所以這個風險也會隨著不確定的環境變化而其發生的機率也變得大了起來。

就像是某些線下的行業，它們也逐漸變得蕭條起來。在這個時候，不管你有沒有失業，你都要有所警惕。

只有每個人都做好最壞的打算，在事先就做好最壞的準備，那人才能平穩地度過每一次的危機。

你不妨問問自己，當失業來臨的時候，自己該怎麼辦，自己有沒有後退的道路。如果有，到底是哪一條？

倘若你如今只有一份不牢靠的主職工作，而缺少了相應的後路準備，那麼人終究不可能活得安穩。

02.做好“競爭加劇”的準備

失業人數的增多，難道只是失業較為嚴重那麼簡單嗎？其實，這是禍不單行的。

因為失業的背後，不僅僅牽連著失業的人群，還牽連著就業的人群。

要知道，經濟不好，崗位自然就會少，而企業也會裁員，招的人也就會更少。在這個時候，也許某些人無論怎樣跑人才市場，都難以找到滿意的工作。

而且，在這個內捲化的時代裡面，每個人都是競爭者，每個人都會參與到無休止的爭鬥當中。勝者進局，敗者出局。

而且， 這種社會化的競爭加劇，那是不分年齡階段的。只要你在社會上混事業，那麼你就得進入到競爭當中。

如果你是剛畢業的大學生，那麼悲慘的現實會告訴你，畢業等於失業，這是無可改變的現狀。

如果你是有工作經歷的職場人士，那麼你所面臨的失業風險也會增加。這都是競爭加劇的影響。

03.做好“行業更替”的準備

上述所談到的失業，以及競爭的加大，這兩個因素的背後，到底存在著怎樣的情況呢？

在現代社會，特別明顯的一個情況就是，行業更替其實會特別頻繁。

所謂的行業更替，就是某一項新技術產生了，從而讓某個行業興起，也會讓某個行業迅速地垮掉。

這種情況，也許在以往很少見，可在科技發達的今天，那就是社會中的常態了。

我們能看到，只要某個行業一旦發生變化，那麼失業的人數就會增多，大多人都會受到波及和影響。

尤其是某些線下的行業，當它無法適應網絡時代的發展時，那麼時代就會把這些行業給拋棄，而且不跟你打任何的招呼。

所以說，對於普通人而言，多給自己留有後路，多給自己留有幾手準備，相信人才能更好地面對風險的侵擾。

04.做好“工資縮水”的準備

前段時間，有好幾位讀者在後台留言，他們說自己雖然沒有面臨失業的危機，可他們的工資卻下降了。

尤其是某一位在企業處於中層管理位置的讀者，他說自己身邊的一些管理人員，都被解雇了不少。儘管他躲過了解僱，可免不了工資“被縮水”了。<