中国最核心的竞争力是“14亿人口+中国制造”，中国和日本面对美国的打压，所呈现的截然不同的抗压能力，本质上来自于中国庞大的人口和制造业规模。疫情开始后，什么都在萎缩，唯独制造业出口不退反进，逆市上扬。从去年年底到现在，中国出口一直保持20%以上的高速增长，成为中国经济V型反转的重要因素。守住制造业，是中国经济可持续发展的基本盘，是中国崛起的关键！

中国“世界工厂”最大的威胁来自哪里？越南、印度、印尼等国家的竞争？美欧日等国威胁撤出中国？非也！这些都不足惧，真正的威胁来自我们自己，来自我们的人口和制造业劳动力短缺！

一、人口危机

2020年全国出生人口数据还未公布，但从部分城市公布的数据已感觉凛冬将至：潮州2019年存活新生儿30158个，2020年减少至25764个，降低14%；揭阳2019出生人口24612人，2020年减少4159人，降低16.9%；温州2020年出生人口降低19.01%；慈溪2020出生人口下降12.27%......。人口学家预测2020年中国出生人口将降至1290-1350万，比去年减少10%左右，而死亡人口则在1005万左右，出生和死亡即将迎来交叉，最迟2025年就会出现人口负增长。

与人口出生相关的结婚数据也大幅下滑，2020年结婚登记大降14%，降幅为历年之最！ 按照结婚人数的降幅，可以推断2021年出生人口将迎来更大降幅，可能降至1100万以内，人口负增长或许会提前到2023年到来！必利吉,日本藤素,汗馬糖.「汗馬糖」馬來西亞進口30顆悍馬糖Hamer candy補充精力延時助勃 必利勁 印度壯陽藥 春藥

二、大学和就业分化

近日看到一组数据，2020年中国高考录取人数达到创纪录的近900万，这是什么概念呢？今年录取的大学新生一般是2002年左右出生，当时中国出生人口约1600万左右，也就是说近三分之二的人都上大学了。

中国就业市场呈现两极分化现象：大学生越来越多，找工作越来越难；工人越来越少，招工越来越难。大学毕业去送外卖、去卖猪肉的毕竟是少数，大部分人还是想从事本专业工作，从事非体力工作。而随着低学历人口的减少，中国制造业迎来用工荒，富士康近年工资几乎翻倍，但招工却越来越难！建筑、安装、电焊等辛苦的职业，年轻人越来越少，虽然一个熟练建筑工可以轻松月薪一万以上，但很少有大学生去当建筑工人。

中国目前的就业难和招工难其实都是结构性的，是就业观念落差造成的，很多人宁愿失业，也不愿意从事苦脏累活。随着大学录取率越来越高，大学毕业生越来越多，中国结构性的用工荒将越来越严重！中国制造业劳动力的减少，将严重威胁中国“世界工厂”地位！

三、中国的应对之策

1、稳住人口出生率，保持人口稳定

中国有960万国土，理论上可以养活15-20亿人口，但中国也没必要追求人口第一，只要维持14亿人口稳定即可。要维持人口稳定，中国每年出生人口需保持在1100万以上！中国应像“18亿亩耕地红线”那样，将“1100万出生人口”作为红线，即使采取经济奖励，也要坚决保证！

2、控制大学教育，扩大职业教育

学术教育、学历教育和职业技能教育应该相辅相成，保持0.5比4比5.5的比例最佳。而中国现在则本末倒置，研究生录取人数突破114万/年，本专科700万/年，职业技能教育不足200万/年。现在是硕士博士满街跑，技能工人反而成了稀缺者。这种畸形的教育结构，完全违背市场需求，将极大的伤害中国经济发展！中国每年上百万研究生，毕业后能有1/20从事科研工作吗？没有！90%的研究生毕业后不是考公务员就是当教师，这是国家教育资源的极大浪费，这是对教育经费的亵渎和糟践！中国应大力发展高水平职业技能教育，培养熟练技能工人，才能保持“世界工厂”稳如磐石！

3、引进外国劳动力

既然自己生不出来，体力劳动没人做，那就只能从国外引进劳动力了。目前韩国、日本等国家，外国劳动力已经占体力劳动岗位的30%以上，中国早晚也要步韩日后尘。2030年后，预计将有数百万外国劳动力在中国承担体力劳动！如果引进劳动力不可避免，那就尽量从东南亚等中国文化圈引进非宗教人口，保证他们能很好地融入中国。坚决拒绝拉帮结派，不认同中国文化的异端分子！

4、控制城镇化率

高度城镇化和高房价是人口出生率降低的根本原因，为了保持人口出生率，中国不应该继续强力推进城镇化了，按目前的趋势，也就农村还敢生二胎。

5、机器人和人工智能

机器人和人工智能确实能在一定程度上减少对劳动力的需求，但机器人和人不同，它没有消费，对经济的贡献仅限于产出，而且不是所有工作都是机器人可以替代的。中国要大力发展机器人和人工智能，但经济的核心依然是人！

总之，人口和就业问题是大问题，是关乎中国竞争力、发展可持续性和社会稳定的大问题，必须认真对待！必利吉,日本藤素,汗馬糖.「汗馬糖」馬來西亞進口30顆悍馬糖Hamer candy補充精力延時助勃 必利勁 印度壯陽藥 春藥