Ce matin à 10h30 j'avais rendez vous avec ma

       consultante qui devais me donner la réponse du DRH .

         Le DRH est allé voir la consultante en personne pour voir

       les problèmes et en discuter avec elle .

      Quand elle ma invité à rentré dans son bureau je sentais bien

     que l'atmosphère était tendu .

                  Elle ma demander de quelle droit je me sis entretenu

  avec l'inspecteur du travail et le DRH et surtout pourquoi que je

  leur est donner à lire le compte rendu de l'entretient de la veille

   en disant que c'est un document confidentiel .


    Je lui est répondu que sur le document il n'y a nul part marqué

   confidentiel ,comme elle à constaté que je ne me laisse pas

    démonter elle me demander pourquoi j'ai agi comme ça ?

   
        Ma réponse était que je suis comme un enfant à qui on

   interdit une chose on peut être sur qu'il le fera et moi c'est

    pareille .

         C'était pour une question de congé qui soit disant sont

   refuser par le DRH avec l'accord de l'inspecteur du travail et

  des   syndicats de l'entreprise , comme moi je ne prend pas

   pour  argent content ce qu'on me dit je suis allé vérifié à la

   source .

           Je lui est dit que c'est mon droit de savoir le pourquoi et le

comment ,après ça je lui est fait remarqué que j'étais syndiqué et

 la elle à fait une drôle de tête

      Surtout que ces congé je les est posé à l'entreprise alors que

    je travaille encore .

    J'ai reçu des réponses favorables à mes questions par le DRH

   et l'inspecteur de travail .

    J'ai demandé  à être suivi par une une autre consultante