pour toi ma belle !!!!! allez on s y met !!!!

C’est en 1924 qu’a été mis en place, dans la fonction publique puis les régimes spéciaux, un système de bonification pour les femmes ayant des enfants. À l’époque, les travaux préparatoires à la loi précisent clairement l’objectif : faciliter le retour du fonctionnaire féminin à son foyer, afin qu’il soit mieux à même de veiller à l’éducation familiale.

Pour cela, ces mères se voyaient attribuer une année de cotisation de retraite par enfant élevé, qu’elles aient ou non cessé leur activité professionnelle. Le système a été modifié en 2003 (lire plus loin).

En 1971, un dispositif similaire, mais plus généreux, est mis en place pour les femmes du secteur privé, sous le nom de "majoration de durée d’assurance". Cette MDA permet aux mères de famille de valider huit trimestres de retraite par enfant élevé avant l’âge de 16 ans. La femme n’est pas obligée d’avoir arrêté son activité pour y prétendre.

Si la mesure comportait une dimension nataliste et familiale à sa création, elle vise aujourd’hui "avant tout, souligne Henri Sterdyniak, chercheur à l’OFCE, à compenser une inégalité entre hommes et femmes face à la retraite". Seules 44 % des femmes effectuent une carrière complète, ajoute Danièle Karniewicz, présidente (CFE-CGC) de la Caisse nationale d’assurance-vieillesse (Cnav).

Suite : Les pensions des femmes bien inférieures à celles des hommes

          bon ben hier soir couchee a 23h30 et levee a 4h30  gggrrr!!!!  je n arrivais pas a rester au lit ce matin ,,,,

la je vais prendre un bon bain ,,,bernard va debrancher l ordi etc .....

pas eu le temps hier soir ......

je vous souhaite une tres tres bonne journee  .......