Les études finies, les stages terminés… Comment se préparer à occuper son premier poste en entreprise ?

"Dans l’idéal, il ne faudrait pas attendre de franchir les portes de l’entreprise pour se poser cette question ! Les débuts dans la vie professionnelle doivent se préparer tout au long d'une formation.

L’étudiant peut, par exemple, aller à la rencontre de professionnels dans les forums ou les salons pour s’informer. Se constituer un réseau permet à la fois de renforcer ses chances de décrocher un poste mais également de mieux connaître la réalité du métier à travers le récit de l’expérience de personnes qui l’exercent.

Chaque entreprise a sa culture, ses codes, son jargon auquel il faut s'efforcer de se familiariser. Certains groupes mettent en place des programmes d’accueil et de tutorat pour faciliter l’intégration de leurs juniors.

Si ce n’est pas le cas, le salarié débutant doit faire preuve d’ouverture : poser des questions à ses collègues et à son manager, consulter l’intranet pour s’informer sur le fonctionnement de l’entreprise, observer les méthodes de travail..."  

Comment éviter l’étiquette du "petit jeune" et asseoir sa crédibilité professionnelle dès le départ ?

"Certains collègues plus âgés ou certains manageurs peuvent avoir des préjugés liés à la jeunesse d’un nouveau collaborateur. Il faut toujours qu'il mette en avant ses compétences et qu'il soit une force de proposition.

Le fait d’adopter les codes vestimentaires de l’entreprise, un costume ou une tenue soignée par exemple, va l'aider à véhiculer cette image pro. Si au cours de ses études, il a appris à travailler seul, en entreprise, il faut qu'il montre ses capacité de travail en équipe.

S’imposer ne signifie pas faire preuve d’arrogance mais savoir apprendre des plus anciens tout apportant des idées neuves. Il faut également veiller à ne pas être trop vite familier et à ne pas confondre cordialité et copinage.

Faire la fête avec ses collègues lors d’une période de stage ou d’un job d’été, c'est possible ! Une fois en poste dans l’entreprise, attention, les enjeux ne sont plus les mêmes."

Les jeunes issus de filières universitaires ont-ils besoin de plus de temps pour s’adapter à la vie en entreprise ?

"C’est un préjugé qu’ont certains employeurs. Les jeunes diplômés issus de l’université ont souvent effectué moins de stages que leurs étudiants diplômés des écoles de commerce ou d’ingénieurs.

Mais nombre d’entre eux ont acquis une connaissance des réalités de la vie professionnelle au cours de jobs d’été ou d’emplois occupés pour financer leurs études.

Toutes les expériences, mêmes les plus difficiles, sont bonnes à prendre pour se familiariser avec les règles de la vie en entreprise."