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voilà...
publié le 03/07/2008 à 19:34 |
Nous avons commencé par un petit déjeuner pour accueillir tout le monde: avec petit pain au chocolat et autre brioche et palmier!
Ensuite les choses sérieuses: topo sur le contexte législatif 2002 et 2005, qui se tourne vers l'usager pour plus de transparence. Il ne suffit pas de vouloir être bienveillant pour travailler dans ces structures, la professionnalisation est nécessaire pour un accompagnement au mieux, avec des rapports à rendre, et des évaluations de nos pratiques.
Ensuite nous avons eu le droit à un petit topo sur notre employeur qui est
La matinée s'est terminée sur les résultats de notre enquête mené au mois de mai dernier, au près des résidents, du personnel et des partenaires. Là on découvre que nous avons du travail au près de chacun des questionnés:
1. les résidents nous disent qu'ils s'ennuient, normal vu le nombre d'encadrant!!!! donc y a du boulot!!!
2. les partenaires, vu qu'ils n'ont quasiment pas répondu, y'a tout à faire!
3. le personnel, chose réel, un manque de confiance entre nous!!!! chose qui persiste depuis des années, là tout un travail est à faire, des choses sont à dire!
A la fin de cette matinée , un repas où chacun avait amené sa pierre! Le moment de détente a été agréable surtout, grâce au bout en train , une collègue qui est franche et brute de décoffrage. Avec elle, on sait à quoi s’en tenir, associé au chef de service, ce fut détonnant
Après le café, vu que l’abcès n’a pas été percé en fin de matinée, on a essayé de démêler le pourquoi du comment.
Puis travail en petit groupe sur nos engagements et nos priorités à venir.
8h sonnait quand la séance fut close !·
La matinée de travail était comme d’habitude, avec ses aléas…
L’après-midi formation incendie sécurité
, avec manipulation !! Petite séance de rigolade…
"Jean-Michel Berille, le responsable des télé-conseillers." |
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bonne nuit tu l'a bien merité...
biz