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Nounou garde partagée : Que pensez-vous de ce système de garde avec une nounou garde partagée ? publié le 14/01/2010 à 12:35Anne ROUMANOFF, Les baby-sitters - Aujourdhui.com
Recherche baby-sitter, sérieuse, dynamique et responsable. © 2008 PVO Audiovisuel Multimédia - Réalisateur : Christophe Franck - Auteur : Anne RoumanoffMots-clés : recrutement one woman show belle mere anne roumanoff grand mere petit boulot petits boulots garde d'enfant sketch rigolo humour enfants les baby sitters recherche baby sitter jeune fille au pair place en crèche garde des enfants en bas âge recrutement d'une nounou recruter une nounou
Bonjour à vous tous et toutes,
Lorsqu'on est enceinte, il faut déjà penser au mode de garde pour son futur bébé... et ce n'est pas toujours simple... Assistante maternelle, crèche, belle-mère, maman, nounou à domicile et nounou garde partagée.... beaucoup d'options s'offrent aux jeunes parents...
Aujourd'hui, j'ai choisi de vous parler de la nounou garde partagée, car je ne connaissais pas ce mode de garde..
Sur Aujourdhui.com, retrouvez toutes les informations dont vous avez besoin :
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Nounou garde partagée, comment çà marche ?
Il s'agit de vous mettre d'accord avec un autre couple pour faire garder vos enfants par une même nounou, la moitié du temps chez vous, le reste du temps dans l’autre famille. Ce sont les deux familles qui procèdent au recrutement de la nounou garde partagée et qui définissent ses missions.Elle s'occupe principalement des enfants mais, peut aider à la préparation des repas, l’entretien du linge et le ménage si cela est précisé sur son contrat de travail.Chaque famille doit lui faire signer un contrat déclarant la moitié des heures. La nounou garde partagée aura donc deux fiches de paye. Son contrat de travail comporte une clause identique qui fait le lien avec l’autre famille.Pour trouver une nounou garde partagée, demandez aux mamans de votre quartier, aux commerçants, à vos amies pour trouver une personne de confiance qui, de surcroît, n’habitera pas trop loin de chez vous. Vous pouvez déposer des annonces dans les pharmacies, les boulangeries, etc.Les avantages de la nounou garde partagée
- Les horaires sont adaptés selon vos besoins.
- Votre enfant ne perd pas ses repères car il est gardé la moitié du temps chez lui.
- Si votre enfant est malade, il est gardé.
Les inconvénients de la nounou garde partagée
- Le coût reste élevé.
- La nounou garde d'enfant partagée n'est pas une professionnelle, il faudra être vigilent lors du recrutement.
- Le partage suppose une bonne entente avec l’autre famille.Combien coûte une nounou garde partagée ?La salariée doit percevoir au moins 8,82 € brut de l’heure (Smic horaire au 1er juillet 2009), peu importe le nombre d'enfants qu'elle garde.
Le temps plein étant fixé à 40 heures hebdomadaires, chaque famille la déclarera donc 20 heures par semaine. Au-delà de 40 heures par semaine, vous devez payer à votre nounou garde partagée des heures supplémentaires majorées (de 25 % pour les huit premières, et 50 % au-delà), ou lui proposer des jours de congés de rattrapage.
Il faut rajouter les congés payés et les frais de nourriture : le repas est légalement fixée à 4,25 € (mais vous pouvez vous entendre pour le lui fournir). Les congés payés sont rémunérés au moment où ils sont pris : l’indemnité ne peut être inférieure à 10 % de la rémunération totale perçue par la garde d’enfant au cours de la période de référence (du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours).
Les bénéfices de la nounou en garde partagée
La déduction du complément libre choix :
- 258,57 € si vos revenus annuels sont inférieurs ou égaux à 32 493 €, soit un coût mensuel final de 581,51 €/mois ;
- 155,13 € si vos revenus annuels sont supérieurs à 32 493 € et que vous payez plus de 5 000 € d'impôts, soit un coût mensuel final de 684,95 €/mois.
La Réduction d'impôt :
50 % des salaires + charges, dans la limite de 15 000 € par an, soit 7 500 € maximum par famille. Choisir la garde partagée s'avère donc d'autant plus intéressant financièrement qu'on paie beaucoup d'impôts.
A condition que la garde s’effectue bien de façon alternée aux deux domiciles, chaque famille bénéficie du complément de libre choix du mode de garde de la Paje. Les cotisations patronales (égales à environ 40 % du salaire net ou 60 % du salaire brut) sont prises en charge à 50 % par la Caf dans une limite de 382 € par mois. Par ailleurs, dès 2006 (déclaration d’impôts sur les revenus 2005), vous pourrez déduire de vos impôts 50 % des dépenses supportées (salaires et charges sociales) dans une limite de 15 000 € par an (au lieu de 10 000 € en 2005), soit 7 500 € maximum pour chaque famille (au lieu de 5 000 €).
Certaines mairies accordent une allocation "Petit enfant" pour compenser la différence de coût entre le salaire d’une nourrice et le prix d’une place en crèche.(1) commentaires
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et bien tout a fais d'accord avec toi pour le petit chocolat chaud....surtout s'il fait froid.
bonne soirée et à samedi
bises, fanfan