voilà qui est fait. Le rendez-vous avec ma Directrice est passé. J'ai paufiné mon CV et ma lettre de motivation jusqu'à 1 h du matin, pour rien.
Elle a été très claire : elle ne souhaite pas prendre une personne en interne pour tenir les fonctions de chef de service car elle a vu ailleurs que c'était une mission impossible de se positionner comme chef d'encadrement vis à vis d'agents qui sont des collègues
Elle ne doute pas de mes compétences mais elle me suggère de candidater ailleurs car en trois ans il me serait possible d'être formée et nommée chef de service.
Elle me propose de me payer un bilan de compétences pour que je reprenne confiance en moi et que je puisse définir quel avenir professionnel je souhaite au fond de moi
Elle appuiera ma demande si je trouve un poste et si elle entend quelque chose m'en parlera également
Elle est pour la mobilité et non pour des carrières toute une vie au même endroit
Elle m'a dit m'apprécier mais voilà... elle ne peut rien pour moi mâme si elle comprend que je suis arrivée au mauvais moment et au mauvais endroit il y a 8 ans car l'ambiance était déjà plombée et les histoires qui se sont jouées ne m'ont pas permis de trouver ma place et d'évoluer comme je le souhaitais
Elle dit qu'à ma place, n'importe qui se serait isolé car il n'y avait rien d'autre à faire dans une situation de souffrance comme celle que j'ai vécue

j'en pleurerai, mais je considère cet entretien plutôt positif car il clarifie les choses et du coup je n'ai plus aucun scrupule à chercher ailleurs. L'important pour moi était aussi de dire des choses.

A suivre, mais pour un poste ailleurs...