18 mois avant mon départ en pré-retraite amiante, l'entreprise avait trop de personnelle  et surtout trop de "bras cassés"

ouvrières "déglinguées à causes de multiples maladies professionnelles reconnues

j'en avais 5 et comme j'avais 51 ans, mon DRH avec l'accord du mèdecin du travail m'ont affirmé qu'il n'y avait pas d'autre solution qu'un licenciement pour inaptitude et que de toute façon à mon âge j'avais droit a 36 mois de chômage ce qui me ramènerai largement jusqu'à la date de mon départ amiante

Alors que plusieurs collègues avec les mêmes problèmes ont eu des propositions de reclassement  dans un travail administratif

moi le DRH   et mon grand chef m'ont affirmé oralement que j'inventais ces choses

pourtant une de ces collègues m'a fait une lettre de témoignage pour aller aux prud'hommes

du jour ou le DRH m'a annoncé la mise en route de ma procédure de licenciement, il m'a demandé de prendre le reste de tous mes congés, rtt, rc et rcr dès le lendemain

 quand je lui ai dit que je devais venir travailler le samedi il a téléphoné à mon chef de secteur pour lui dire de préparer, à la date du lendemain, mes bons de congés, rtt, rc et rcr jusqu'à épuisement de ceux-ci,  et qu'il devait me trouver un remplaçant pour le samedi

2 semaines plus tard la secrétaire du DRH me fait venir dans son bureau pour me faire signer des papiers urgents.

Elle me donne une feuille sur laquelle la direction me faisait une proposition de modifier mon poste  de travail afin que je puisse continuer de travailler dans l'entreprise

c'est alors que cette secrétaire me dit que je devais l' antidater de 10 jours parce qu'elle avait pris du retard dans son travail ET QUE JE DEVAIS IMPERATIVEMENT REFUSER CETTE PROPOSITION Et quand j'ai insisté pour savoir pourquoi je devais refuser elle m'a répondu que c'était une précaution que l'entreprise prenait pour éviter les recours aux prud'hommes.

Je lui ai demandé un jour de réfflexion

et en voulant partir elle m'a arraché les feuilles(il y en avait 2, une pour moi et l'autre pour l'entreprise)

en me disant d'une voix pleine de colère: je ne peux pas laisser ces documents dans les mains de n'importe qui.

je peux vous dire que je ne les ai jamais signé!

Comme durant la quinzaine d'année où je me débatais pour faire mon travail sans faire de problèmes malgrès mes douleurs et la dégradation de mon état physique avec les apparitions des multiples maladies professionnelles et malgrès mes demandes auprès du médecin du travail et de mes supérieurs, jamais aucune place allégée ne m'a été confié

Quand les examens ont mis à jour une déchirure de 2 coiffes des rotateurs de l'épaule gauche

on m'a finalement mise sur une machine prévu pour des personnes avec un handicap aux épaules et aux bras, machine conçue en partenariat par l'agéfip et l'entreprise et financée par plus de 50% par cet organisme qui est en communication directe avec la cotorep aussi.

J'ai malheureusement dû me faire opérer de l'épaule gauche et quand je suis revenue   un grand chef a refusé de me remettre sur cette machine soit disant qu'elle ne serait plus remise en route(c'était en mai 2004) en 2005 cette machine tournait toujours mais elle n'était pas assez rentable!

on m'a donc remise en chaîne de production malgrès mes restrictions médicales en me disant que si je n'y arriverai pas ce serait la porte.

Après mon licenciement je suis donc allée voir une avocate en lui expliquant que l'entreprise ne m'avait pas fait de proposition de reclassement dans un travail administratif comme à d'autres collègues

en lui expliquant également mon parcourset mes déboirs dans cette usine et elle m'a dit" aucun problème, on les assignent aux prud'hommes.

Entre temps ma fille en a parlé chez ses futurs beau-parents qui ont la chance d'être plus aisés que nous

 et le futur beau-père ayant un bon avocat a tenu à nous le présenter et à gentillement prendre les frais à sa charge

Septembre 2007 première audience

j'arrive au tribunal, mon avocat n'y était pas. Je me dis  qu'il va venir. 30 minutes plus tard  l'avocat adverse arrive et viens vers moi( jétais la seule femme dans la salle d'attente, ce n'était donc pas difficile pour lui de savoir qui j'étais)

il me toise de toute sa hauteur et me dit: maître E....t ne vient pas?

je lui dit que si. Alors il me dit  que ce sera à nous dans 10mn, alors appelez le!!

J'appelle au cabinet d'avocats et la secrétaire me dit ne vous inquiètez pas ce ne sera pas maître E....t mais un jeune avocat, vous verrez il est très gentil.

10mn plus tard toujours pas d'avocat!!!

une gentille dame vient me voir et me dit qu'elle va essayer de faire attendre les juges encore 10mn mais qu'elle ne pourra pas faire mieux puis elle me demande  ce que je compte faire si l'avocat ne vient pas,

je lui ai répondu que je me présenterai seule (ce que j'aurai mieux fait)

enfin le jeune  avocat arrive en courant et tout essoufflé et on entre dans la salle

le président lit ce qu'il a à lire et questionne mon jeune avocat

quelle ne fut pas ma surprise en l'entendant dire:madame G..... conteste son licenciement parce qu'elle a plus de cinquante ans et qu'il est très difficile de retrouver du travail à cet âge

Le président questionne ensuite l'avocat de l'entreprise qui dit: madame G..... demande la somme de x000euros de prime de licenciement qui lui a déjà été versé

Je deviens rouge de honte je répond au président que j'ai effectivement touché cette somme et j'en profite pour chercher le document dans le dossier de l'avocat en lui montrant la somme et en le fusillant du regard

Le président demande aux avocats de revoir leur copies et reporte l'affaire

L'audience suivante ce sera de nouveau un jeune avocat qui me représentera pour demander le repport pour manque de documents non reçus à temps?.??

nouvelle audience ce 19 novembre ou je devais être tout sûr représentée     par maître E....T

qui s'est encore une fois fait remplacer par un autre!!!

et je viens d'avoir une lettre des prud'hommes me disant

Le Conseil de Prud'Hommes constate le défaut de diligences des parties à l'audience de ce jour, ORDONNE en conséquence la radiation de l'affaire.

DIT que celle-ci emporte suppression de l'affaire

Je ne comprends plus rien à ce monde

En même temps je me bat avec la sécurité sociale qui n'applique pas la loi afin de ne pas prendre en compte les congés payés, RTT, RC, RCR? primes et dernier mois avec le solde de tout compte pour ne pas payer la totalité de ce  que doivent toucher,comme allocation,les personnes ayant travaillées avec de l'amiante.

En plus de la crise, des augmentations des taxes diverses et des nouvelles qui vont venir, de l'augmentation de l'essence, des courses etc.... Comment allons nous vivre????