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Blog de cecileneuville

aide blog

  • Quel est votre niveau d'épanouissement professionnel ?
    publié le 17/05/2008 à 16:23


    Bonjour,

    Hé bien suite à vos différents commentaires je vous propose une petite liste de criètres qui vous permettront d'estimer si vous vous épanouissez professionnellement ou non !


    Allez amusons-nous un peu !



    Je vous propose de noter
    votre niveau d'épanouissement profesionnel :

    1 point par critère rempli !!

    C'est parti : note sur 32 ...

    - j'ai envie d'aller au travail, je suis motivée pour y aller
    - je me sens bien quand je suis au travail
    - mon travail est une de mes passions
    - je travaille dans des conditions qui me correspondent très bien
    - je gagne financièrement ce que je désire gagner avec ce travail
    - mon travail correspond à mes conditions physiques, je m'y sens en pleine forme
    - mes compétences correspondent aux missions qui me sont confiées (ni plus ni moins)
    - j'ai confiance en mes compétences et mes capacités professionnelles
    - je sais prendre du recul sur mon travail et me remettre en question régulièrement
    - j'aime le niveau de responsabilité que j'ai dans mon travail
    - j'ai la liberté d'action que je désire dans mon travail
    - ma relation avec mes collègues est enrichissante
    - ma relation avec mon employeur est satisfaisante
    - je me sens reconnue pour ce que je fais sur mon lieu de travail
    - je me sens reconnue pour mon travail par mes proches
    - je ne m'ennuie jamais au travail
    - je ne me lasse jamais de mon travail
    - je ne suis jamais débordée par mon travail
    - je prend des initiatives facilement dans mon travail
    - j'ai des idées d'évolution de mes missions, de mon poste ou de mon travail
    - je me fixe des objectifs professionnels et je parviens à les atteindre
    - je m'investie à 100% dans mon travail
    - le rythme de mon travail me convient très bien
    - j'arrive à bien organiser mon emploi du temps professionnel / personnel
    - ma vie professionnelle s'intègre parfaitement avec ma vie privé
    - je peux dormir au moins 7h par nuit
    - je peux manger de façon équilibrée
    - je connais mes limites à mon travail et je sais déléguer si nécessaire
    - j'aime me former régulièrement pour ou au sein de mon travail
    - je suis en accord avec la potitique et les finalités de la structure qui m'emploie
    - je sais voir le bon côté de chaque situation et en ressortir toujours plus forte
    - je peux m'exprimer dans mon travail : personnellement, artistiquement, émotionnellement,..



    Alors quel est votre niveau
    d'épanouissement professionnel ??


    N'hésitez pas à noter ce qui vous manque le plus pour augmenter cette note !
    Je ferai mes prochains articles en fonction de vos besoins !! :-)

    --------------------------------------------------
    www.psychologue-montpellier.fr

    (31) commentaires



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  • cecileneuville 
    publié le 18/05/2008 à 09:41
    Finalement, je ne vais pas spécialement vous répondre une à une .. je rédigerai un article qui résumera les différentes réponses que je peux vous apporter, car finalement ces réponses sont souvent valables pour toutes :-)
    Mais si vous avez des questions perso posez-les quand même jy répondrai :-)
    Bon dimanche à toutes !
  • cecileneuville 
    publié le 18/05/2008 à 09:38
    Toutoune,
    Ce que je viens de répondre à kerla est aussi valable pour toi :-) Une évolution ne signifie pas forcément une évolution de contrat ou de salaire .. mais simplement pourquoi pas envisager un changement dans tes habitudes de travail ? Te former à un nouvel outil qui pourrait te simplifier une tache ? En informatique a ne manque pas par exemple ;-) Ou proposer un nouveau service ou une nouvelle tâche que tu pourrai faire et qui serait utile pour la grande surface ou pour tes collègues ou pour les clients ? Réfléchis-y on ne sait jamais ! Rien n'est totalement figé .. même dans une grande surface lol !
  • cecileneuville 
    publié le 18/05/2008 à 09:25
    Kerla :
    je pense sincèrement que si tu le veux vraiment, tu peux faire en sorte de t'investir à 100% afin de ne plus t'ennuyer et te lasser.. Ta marge de liberté est quand même souple .. réfléchis-y .. je suis sûre qu'au fond de toi tu sais que tu pourrai faire quelque chose qui rendrait ton travail plus passionnant même temporairement .. la lassitude et l'ennui vienne de l'habitude et la mobilisation ! A toi de trouver comment changer ça maintenant ! Ceci dit.. 27 sur 32 tu es déjà bien épanouie semble-t-il dans ton travail donc je ne m'inquiète pas trop pour toi ! :-)
  • oxypilou 
    publié le 18/05/2008 à 07:44
    j'ai 11/32 et maintenant je suis encore plus motivée pour trouver un autre travail...
    Merci pour tout
    Bisous
  • SabineDiet 
    publié le 18/05/2008 à 00:48
    26 ça me va pas mal et ça m'encourage !
  • bibiche54 
    publié le 17/05/2008 à 20:58
    bein moi j'ai 16/32 petite moitié,
    c'est pas que je suis pas bien au travail mais pour moi le problème c'est que j'occupe un poste à temps complet (ce coté à est important pour moi) mais il y a du travail pour un mi-temps alors je m'ennuie souvnet et j'ai l'impression d'etre inutile !!
    J'adore le contact que j'ai avec mes collègues (uniquement des hommes) 1 chefs et 7 coll + moi , l'equipe est à peu pres bonne à part un ou deux gars !!!
    Je n'ai pas l'impression de m'épanouir dans mon travail, donc je cherche le coté positif , et là je m'aperçois que coté salaire c'est correct (surtout par rapport au travail fourni, en plus on a pas mal d'avantage (13è mois, interessmt ...) coté horaires et trajet c'est pas mal non plus (10 km de chez moi) donc je fais avec les inconvenients !!
    Qu'en pense tu ?
    biz
  • puce30 
    publié le 17/05/2008 à 20:34
    Bonsoir!
    Mon score est de 15 sur 32.
    Je pense qu' il y a, ne serait ce que quelques mois, j' aurais pu augmenter mon score mais les conditions actuelles font que je me retrouve en dessous de la moyenne!
    Je suis une passionnée. Mon métier d' infirmière me comble mais uniquement au niveau des patients.
    Je suis très à l' aise et très aimée avec et par mes patients mais les relations avec l' équipe et la hiérarchie ces derniers temps ont changé ma vision des choses.
    J' avais pour objectif de carrière de devenir cadre infirmier pour faire en sorte qu' une équipe puisse être enfin unie et solidaire.
    Je rêvais de "créer" une équipe idéale autour de moi où le dialogue et le respect seraient prioritaires.
    Malheureusement on ne fait pas ce que l' on veut...( pas de postes à pourvoir donc pas de formation ) et je réfléchis sérieusement à cette proposition de suivre la formation en psychologie qui m' a été faite!
    Je veux pouvoir faire mon métier sans être jugée en permanence et établir des contacts étroits avec mes patients.
    Je crois au bien être au boulot et à l' enfer qu' il peut devenir si le climat est négatif.
    Je crois malheureusement que ma quète de l' exercice idéal de mon métier sera éternellement un doux rêve!
  • malone 
    publié le 17/05/2008 à 19:23
    pour moi j'allais travailler avec plaisir d'ailleurs j'étais la première arrivée pour prendre les transmissions de la nuit ,pour voir les équipes de nuit,et quand je suis passée de nuit, elles me parlaient de leurs soucis de nuit ce qu'on pouvait améliorer de nuit, le mercredi les équipes étaient presqu'en doublent, je profitais pour avoir des discussions sur les accompagnements de certains patients qui avaient été difficile, celà permettait de mettre à plat certaines souffrances et d'analyser certains comportements et quand je suis passer de jour, j'ai conservé mon heure de réunion le mercredi pour régler, dire les choses, lire les notes de services, les nouveautés, mettre à plat certains conflits, rappeler les règles de fonctionnement, écouter et mettre des mots sur des maux lors d'accompagnements de malades mal vécusil fallait exorciser la douleur, à l'hopital on doit faire des deuils sussessifs de patients décédés qui venaient en chimio tous les mois pendant 2 ou 3 ans
    je me suis investie dans mon métier parce que je l'aime beaucoup; j'ai eu une liberté d'actions dans mon travail en tant que cadre, j'ai du porter des projets, prendre la parole en public, diriger des équipes et surtout que mes agents se sentent bien au travail et parfois les rebooster, lorsque je suis partie en retraite, j'ai ètè récompensée par toutes mes filles,elles m'ont fait une grande fête, je garde un souvenir extraordinaire, j'ai mis un an pour faire le deuil de ce statut de cadre, j'ai ressenti un vide immense, c'était toute ma vie
  • tonino1931 
    publié le 17/05/2008 à 19:12
    de mon temps les chose etant differentes, pas faciles, dans toute ma vie pas un seul jours d'absence, a part evidement 7 jours de coma et 3 mois d'hopital, a cause d'un accident en moto,5 jours pour une peritonite, mais chaque fois que une chose ne me plaisais pas , ou plus je parté immediatement et chaque fois que mon travail devené trop facile,, aussi , de fois je suis meme allé trop loin dans me reaction, (patron accrocché au porte-manteau, aujourdhui ne sarait plus possible)pas de travail a mon gout en italie, je suis venu en france , probleme en france, je suis parti en suisse, reprobleme en suisse, de retour en france, de toute façon, moi j'accept les autres avec leur caractere et leur defaut, je ne jamais admis que les autres ne fassent pas la meme chose avec moi patron ou pas patron, de toute façon, c'etait avec moi ou sans moi, quand la crise s'est unstallé je me suis mi sa mon compte, là pas de probleme, mais 7 années sans un seul jour de vacance ou repos compri samadi et dimanche et ma femme est parti, peut-etre logique
  • delphine_60 
    publié le 17/05/2008 à 18:42
    moi peut pas faire le test je suis actuellement à la recherche d'un emploi!!! bon week end!!!

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