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Blog de baigeyi

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  • 5 Secrets of Socially Successful People
    publié le 25/05/2017 à 11:50

    当谈到作为白社会成功,你的人际关系的数量无关。该显著的是EM的质量。我宁愿-有一个小团队,在演唱会一个比一个大队伍,使分散的,没有什么永远一事无成的作品。最好是,有几个亲密的朋友谁爱你,你是不是有很多熟人谁你不那么舒服的是谁。这里有五个方法可以使你周围的人喜欢白色。

    1.要自信,但不能自大。
    有一个很大的区别恩特雷里奥斯健康的自信和傲慢自大。一个自信的人,当称赞约一件美妙的事情他们做了,会用一个简单的回答:“谢谢你。”一个傲慢的人会采取执行计划外的奥斯卡奖接受提名演讲的机会。一个自信的人会提供称赞大家谁促成了他们的成功。一个傲慢的人会要求所有为自己的信用没有第二个想法。自大的人可能会遇到暂时的福利,长期的目标,成功是知己保留的奖金。

    2.平易近人,但不是一个侧推。
    你不宜欢迎您的朋友和同事们张开双臂。这是很难找到一个人将在需要的时候提供了一个倾听的耳朵,所以满足这种需求将帮助你成为一个人的人的信任。用途可以有太多的好事。如果你与你不感兴趣的提示找到你自己,不要害怕拒绝礼貌他们。如果你的时间表成为人们渴望您的关注吞噬一些基本规则设置和优先级。为了照顾别人,必须先照顾好自己的。

    3.在现场演讲,但以交货不讨厌。
    接收诚实无过滤器就像是寻找水冰的大规模的玻璃在沙漠之旅。讲真话的话,人们会刷新听到他们。大多数人粉饰他们的意见,所以有意愿来告诉它你怎么看它会赢得你的朋友和同事的赞赏。但这里的渔获:交货一切。有间“你的产品吸”和“我喜欢的一般概念,目的我想如果你从不同的角度尝试它,它可能会发挥得更好。”一个很大的区别真品是你的目标为不宜的东西,它不是一个目标票是很讨厌的人。为了提供诚实的和有用的反馈,使用这个句子结构:“我喜欢(插入积极质量),意认为这将是更好的,如果(有建设性的批评/改进建议。”

    4.注意自己的行为,但自己不被吸收。
    你有没有发现自己紧张,当调遣问题在面试或跟一个可爱的人,你,有暗恋的对象?因此,与使你无法逃避的想法造成你怀疑你是说和做正确的事情络绎不绝的第一个积极的印刷痴迷?其结果是,你可能会发现自己这么自行吸收这是什么对方在说什么(少得多的非语言线索,将帮助你翻译他们的话),你不能集中在一个。你花了质疑自己的更少的时间和更多的时间你花积极听取其他人时,你会更好是。如果您想看看一些技巧,将帮助其他人感到你周围的舒适,请点击这里。

    5.要自信,但不霸道。
    有一条细线恩特雷里奥斯是白色的自信和霸道,让我们来看看它们的定义。

    作为·SER·略去(形容词):具有或表现出自信和强有力的个性。

    O·版本·熊·ING(形容词)令人不快的黄金傲慢霸气。

    一个自信的人会很有把握(礼貌),问朋友或网络联系人寻求帮助。如果他们需要它(希望提供给返回的青睐)。傲慢的人会左右人们得到他们想要的东西,而不对他们的行为如何影响他人第二个想法。作为霸道会让人们避免您因为没有人愿意帮助一个爱出风头的人。作为自信能够吸引人们到你,如果你能反映自信和感染力的热情。

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