pour toutes vos explications et vos commentaires. Je suis allée visiter un site pour nounous et parents (assistante-maternelle.biz) et vos conseils se recoupent avec les leurs.

Je pense donc qu'avec mon petit bébé je vais faire une mensualisation sur 6 mois et ensuite un avenant si on fait un CDI. Par contre, en regardant sur le site donné ci-dessus, je me suis aperçue que les frais d'entretien ne peuvent pas être proratisés (ce que j'ai toujours fait vu que je ne fais pas de journée de plus de 9h et que j'avais vu que cela était possible dans livre "Assistante maternelle, mode d'emploi" que j'avais acheté à mes débuts. En fait c'est une fausse information car je ne l'ai pas retrouvé sur la Convention Collective, que ce soit la vraie que j'ai acheté ou sur le net). Donc, j'ai vu que pour des journées de 8h et moins le tarif des indemnités d'entretien était de 2,65 euros et pour des journées de 9h et plus il est de 2,73. Donc à partir de maintenant dans mes contrats je préciserai bien les choses de cette façon. Je vais avoir des changements à faire dans mes contrats de travail et feuilles de paie (c'est moi qui m'en occupe pour les parents qui veulent pas s'embêter avec la paperasse et au moins je suis sûre de ce qui se fera. On est jamais assez prudent !!!). Donc, maintenant pour les prochains nouveaux loulous que je garderai, je serais plus dans les règles. Disons que je n'étais pas dans l'inégalité mais pour moi, les choses étant plus claires je pourrai mieux les imposer aux parents.

Sinon, pour la petite scolaire qui doit partir, effectivement je ne peux pas rompre le contrat pour un autre avant un délai de 6 mois d'inscription aux Assedic avec perception d'allocation (si j'ai bien tout compri). Mais pour moi, cela ne changera rien car même inscrite aux Assedic (j'y suis toujours actuellement) je ne touche plus d'allocations lorsque je touche un salaire quelqu'il soit (j'ai fait mon côta d'accumulation allocations chômage/salaire). Au niveau chômage, mes feuilles jaunes Assedic des employeurs me serviront qu'à repousser mes droits et à toucher des allocations lorsque je n'aurai plus du tout de travail (mais ce n'est pas près étant donné que j'ai toujours des heures de repassage tous les mois). De plus, pour cette petite, la maman souhaite changé de formule car elle dit qu'elle ne touchera plus rien de la CAF à partir des 6 ans de sa fille et qu'en me payant en Chèque Emploi Service, ce sera déductible de ses impôts. Donc, si cela peut l'arranger moi çà m'arrange aussi car quand même déclarée à l'Urssaf. Seul hic, quel tarif appliquer ?

Enfin, je vais essayer d'avoir des renseignements sur tout cela sur le site Assistante-maternelle.biz.

Merci encore à vous toutes. Je vous adore. Vous êtes formidables !!!!

Bonne journée.

Bisous et à bientôt.

Votre amie Sandrine