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Blog de SP37

aide blog

  • Besoin d'aide !!!
    publié le 05/02/2008 à 14:55

    Coucou les filles, j'espère que vous allez bien. Moi, çà va  malgré le mauvais temps qui sévit aujourd'hui (grisailles, pluie et vent fort).

    En effet, la garde du bébé avec dérogation est en bonne voie (la dérog pas encore faite car l'assistante sociale est en congés jusqu'au 11). Enfin, cette petite puce tant attendu est enfin chez moi depuis la semaine dernière et ce, 6-7h par jour, 3 jours par semaine et le tout pour au moins 6 mois. Alors voilà, sachant que je serais payée 2,37 euros brut de l'heure, j'aimerais avoir un petit coup de pouce pour le calcul de la mensualisation (j'ai juste eu une occasion de la faire mais sur une année complète donc plus facile). D'après ce que j'ai compris, je ferai ainsi :

    2,37 euros (de l'heure) x 19,5h par semaine (moyenne) x 26 semaines (6 mois) / 12 = 100,13 euros brut par mois. 

    Pouvez vous me confirmer mes calculs ou me faire vos commentaires.

    D'autre part, en avril, j'ai une petite scolaire dont je n'aurais plus la garde car elle va avoir 6 ans le mois prochain. Mais la maman voudrait me garder pour la garde du matin (le soir elle irait à la garderie de l'école) et me payer en Chèque Emploi Service. En tant qu'Assistante Maternelle Agréée, elle me paye 2,20 euros net de l'heure. A partir du mois d'avril, quel tarif appliquer vu le nouveau statut que j'aurai (enfin, je pense que ce doit pas être pareil)? De plus, nous allons devoir rompre le contrat actuel. J'en avais la garde depuis Septembre 2005. Je pense que j'ai droit à une indemnité de licenciement, n'est ce pas?

    Merci encore d'avance pour toutes vos réponses que vous pourrez m'apporter.

    Sinon, côté poids, je me maintiens toujours aux alentours de 56 kg. Côté régime, je vais reporter à la semaine prochaine car n'ayant pas pris le temps d'étudier le peu de doc sur WW 1ère génération, je me suis aperçue que j'avais pas tous les aliments nécessaire pour démarrer. Donc coures à faire mais pas avant samedi car je n'ai plus mon homme ni de voiture pour me dépanner (eh oui, il et elle sont au travail ensemble.  ).

    Bon sur ce, je vais vous laisser à vos occupations. Ma petite puce vient de se réveiller.

    Bonne fin de journée.
    Bisous à toutes.

    A bientôt.

    Votre amie Sandrine

    (6) commentaires



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  • lacarlite 
    publié le 06/02/2008 à 08:57
    coucou , pour ta petite scolaire, tu ne dois pas rompre le contrat, si tu es sure de l'avoir tous les matins ( et peut-etre plus ) tu dois faire un avenant stipulant la madification du forfait., et recalculer celui ci !!!!
    pour le reste veradanija a raison, le coefficent de calcul reste le meme soit sur une année complete.bisessssss
    bonne journée
  • midinoute 
    publié le 05/02/2008 à 21:54
    tout d'aborrd, bonsoir mon amie...je vois que tu te maintiens pour ton poids, et que pour le travail, tu avances.....à ce sujet, je ne peux t'aider, je ne coonnais pas les principes pour une assistante maternelle.....mais bon, tu a des explications, et je pense que tu devrais en parler à ton assistante sociale si tu as besoin.....je t'embrasse Sandrine....Midi
  • elektrastar 
    publié le 05/02/2008 à 17:06
    coucou sandrine !ravie de te revoir ! je vois que tu as deja toutes les explications necessaires ! je te souhaite une bonne journée ! a bientot ! bisous
  • verodanija 
    publié le 05/02/2008 à 15:56
    au fait j'oubliais ce calcul est net il n'y a pas de brut chez les assistantes maternelles, les parents n'ont pas de charges de toutes façons.
  • vichyfraise 
    publié le 05/02/2008 à 15:54
    bonjour meme si tu ne garde que 6 mois tu as droit a des congés donc tu rajoutes 10°/° aux sommes percues a la fin du contrat,enfin je pense mais renseigne toi auprés de l'organisme qui te paye,il y a l'adresse internet sur ta feuille de paye.BIZZZZZZZZZZZZZZZ
  • verodanija 
    publié le 05/02/2008 à 15:53
    excuse moi mais tu auras la petite pour six mois donc ils vont te payer pendant 6 mois et pas 12 donc ton calcul doit etre le suivant pour une année complète : pour 6 heures par jour et 3 jours par semaine,
    6heures X 3 jours = 18 heures par semaine X 2,37 X 52 semaines / par 12 = 184.86€ par mois avec les congés compris, si tu ne prends pas de congés pendant cette période ils te devront 2,5 jours de congés par mois acquis au cours de la période avec ton dernier salaire. si tu prends des congés le salaire reste le meme les congés sont dedans. ce calcul est pour une année complète. ils est calculé sur 12 mois. comme ça si tu l'a garde plus de 6 mois le salaire reste le meme jusqu'a la fin de ton contrat. Si tu as des questions n'hésite pas à m'envoyer un message et je te ferais le calcul que tu souhaite. pour l'autre enfant périscolaire je ne suis pas sure que tu puisse rompre le contrat et etre réembauché avec la meme personne aussitot. mais si tu le fait tu dois te faire licencier dans les règles et elle te dois 1/120ème du tous tes salaires depuis le début du contrat + tes congés payer que tu n'as pas eu le temps de prendre et les congés acquis pour la nouvelle année. n'oublie pas de demander la feuille jaune des assedics. voilà

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