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Blog de Miss-simple
aide blog-
2014-10-27 Que faire ??? publié le 27/10/2014 à 14:30
Bonjour les filles,
J'espère que vous allez bien et que vous avez passé un bon week-end.
Pour ma part il fut bon mais ce matin retour à la réalité. Le contrat de mon Homme se passe hyper mal et je ne sais plus quoi faire pour le soutenir. Il parle même de suicide... Et venant de lui ce n'est pas pour rire, il connait mon histoire personnelle vis-à-vis de ce sujet. Ses 2 chefs femmes et ses 4 collègues femmes font tout pour qu'il craque, il a le soutient de tout le reste des hommes de la société mais c'est dur pour lui ! On lui fout du travail par dessus la tête avec 3 sites à gérer, le tout sans jamais dépasser les 35h, elles racontent partout qu'il glande toute la journée alors que même le chef de l'entreprise le dit qu'il fait un travail de dingue, salaire de misère bien sur, jamais de reconnaissance, aucun droit à un seul jour de repos (même pour noël elle refuse catégoriquement), ... et ça c'est le côté soft !
Je ne sais plus quoi faire pour le soutenir, ni quoi lui conseiller...
(13) commentaires
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Effectivement, ça fonctionne...
Mais faut savoir qu'entre le jour ou il n'ira plus bosser, et le jour du licenciement, il n'aura plus de salaire...
Ca peut durer un mois facile, voir un peu plus...
Donc faut pouvoir assurer derrière financièrement !
Mais quoiqu'il en soit, qq soit la méthode, effectivement, il faut qu'il bouge ! :)
Ou qu'il arrive à prendre ce recul nécessaire, comme le dis Petite étoile...
Allez, courage !
A la base il travaille dans la qualité au niveau environnemental.
Il a déjà eu un rendez-vous avec le patron mais il peut rien faire (il est le patron de la partir production mais pas de la partie administrative). Donc il se donne 1 mois et il verra comment ça évolue. Même s'il ne se voit pas démissionner car c'est son 1er job en sortant d'études donc il en a besoin pour le CV... J'essaie de le "motiver" à couper vraiment quand il soir du travail, il se lâche et après on passe à autre chose.
J'aimerais bien pouvoir le faire changer d'air mais financièrement toute sortie est interdite, on évite de bouger au max la voiture aussi (nos trajets maison-boulot nous coûte une blinde). Notre seule sortie c'est celle des courses (du coup je ne vais plus au drive car rien que ça ça lui fait du bien de sortir).
Merci pour les messages
Dur dur ! Il travaille dans quelle branche déjà ton homme ?
J'ai lu les réponses fournies et je pense qu'on t'a tout dit ! Je commencerais par demander un rdv avec le patron. Lui parler de ce qui ne va, et de menacer l'appel au prud'homme s'il n'intervient pas pour améliorer la situation.
Ensuite si pas d'amélioration : Prud'homme, ou rupture conventionnelle ou faire le mort (effectivement ça fonctionne !).
J'espère que ça s'arrangera en tous cas
PS : allez vous faire un ciné, ou un repas en amoureux, un sport (squash, tennis, course).... histoire qu'il change d'air le soir !
bises
A lui de voir mais une chose est sure, avec les connes il ne faut pas se mettre de pression et laisser couler.... pas facile à faire mais en mm temps quand on y arrive ça fait taire à la longue les langues de vipère...
Depuis le 1er octobre 2014, la condition relative au chômage involontaire reçoit une application particulière dans le cas d'une reprise de droits : consultez la notice sur la reprise des droits.
voila sinon comme les filles médiations avec un tiers ou alors il peut menacer d'aller aux prud'hommes juste ça fera surement que ca chef acceptera la rupture conventionnelle !!!
Oui je connais très bien la rupture conventionnelle car c'est une partie de mon métiers les ressources humaines :-) J'en ai parlé à mon homme.
Il en a parlé la semaine dernière a différentes personnes (une qui refuse de faire sa part des actions car il ne comprend pas le sujet et du coup mon chéri se tape tout à sa place). Et au directeur qui dit qu'il peut rien faire car il n'est pas le supérieure de la chef de mon chéri !! Tout le monde est au courant de la situation et dit que ses 2 chefs sont de vraies connes et personne peut les voir. Mais pour lui c'est dur car il bosse avec et doit les supporter directement, pas les autres.
Des preuves ??? Pas vraiment et puis je sais que c'est dur de prouver un harcèlement face au tribunal même quand tout le monde reconnait que ça en est.
J'espère qu'il tiendra le coup :-( Et puis ce matin, elle lui a refusé le jour de noël en congés disant qu'en gros il ne le méritait pas ^^