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Blog de Adrien-Equipe
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Obésité : une discrimination à l’embauche ? publié le 17/02/2016 à 09:16
Bonjour,
En parcourant l'actualité de ce jour, je suis tombé sur un article très intéressant sur l'obésité et la recherche d'emploi. En effet, selon le baromètre "Le physique de l'emploi" publié par le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail (OIT), les femmes obèses ou en surpoids ressentent une plus forte discrimination à l'embauche que les autres.
Donc en gros, si vous êtes une femme et que vous êtes en surpoids alors vos chances de trouver un travail seront bien plus faibles qu'un homme avec un IMC normal (avec compétences égales). Je trouve l'information terrible et selon moi, tout comme pour le CV, l’entretient d'embauche ne peut se faire sur des critères physiques. A la limite je peux comprendre pour des emplois où le physique à son importance (Top model, top model ou encore top model) mais pour 99,99% des emplois ce critère ne peut être un critère de sélection.
Êtes-vous ou avez-vous été victime de cette discrimination ?
(2) commentaires
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une surprise est sur un de mes articles...
bonne journée !