Je me suis pris le choux avec un collègue parce qu'il embauche une de mes amies pour faire le ménage chez lui et qu'il me demandait mon avis sur une absence de trop comme il dit…
Je vous explique, cette amie est juste divorcée, mère de trois fille (17-15 et 13 ans) dont elle a la garde dont deux d'entre elles sont loin d'être dociles… Elle vit seule avec ses trois filles.
Elle bosse chez lui 2 matinées par semaine.
La semaine dernière, elle n'a pas été bossé chez lui parce qu'on lui livrait une machine à laver….elle avait demandé à être livrée un autre jour mais ça n'a pas été possible….
Cette semaine, elle doit s'absenter parce qu'elle doit emmener sa fille en urgence passer une échographie parce qu'elle a eu un accident de voiture il y a un mois avec son copain, dont elle n'avait pas parlé à sa mère et qui lui a laissé des traces… (peut-être assez grave!!)
Selon ses dires à elle, depuis un an, il s'agit des deux seules absences qu'elle a eu chez lui. Selon lui, cela dure depuis plusieurs mois… (il est un peu marseillais sur les bords…)
Hier soir, il m'a demandé si elle m'avait parlé, je lui ai répondu que oui, forcément…..
Et là big dispute….
J'estime qu'elle vit seule avec 3 enfants, que la vie est difficile, qu'elle ne peut compter que sur elle-même alors des absences que ce soit pour une livraison ou pour un rdv médical, elle ne peut pas faire autrement….. Quand elle ne va pas chez lui, il ne la paie pas mais ce qui le gonfle Monsieur c'est que sa femme est pas capable de faire un brin de ménage…. Et Monsieur est commandé par Madame!!!!!
C'est pas évident de tout gerer tout seul quand on vit seul mais en plus avec 3 enfants à charge, ça doit être l'horreur!!!!
Alors certes, elle aurait pu proposer de faire ses heures un autre jour, mais il aurait pu le lui demander aussi…..
Ce qui me débecte, c'est que lui en tant que salarié, sur les 3 derniers mois, il s'est absenté l'équivalent de 10 jours de la boite alors qu'il n'avait plus de congés (si ce n'est pas plus)….pour emmener sa femme à des rdv médicaux ou pour emmener son fils à des stages de foot….franchement c'est un comble qu'il se permette de juger!!!!!
En plus, il critique l'éducation qu'elle donne à ses enfants parce que sa fille n'a pas parlé de l'accident….quand on a 17 ans…. On ne dit pas tout à ses parents!!!!
Non mais je rêve!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Hier soir, je lui ai carrément dit que je l'aimais bien en tant que collègue mais que si je l'avais comme patron, je ne le supporterais pas, que c'était un con de patron…. Oui oui un con!!!! Qu'il fallait qu'il arrête parce qu'il allait se mettre ses collègues à dos….mais bon!!!
En partant, je lui ai dit, penses-y à tête reposée, tu y verras peut-être plus clair…..
Ce matin, au café, il remet ça sur le tapis, je lui dis, tu m'as demandé mon avis, je te l'ai donné, tu en fais ce que tu veux mais tu me fais pas chier avec ça….tu vas pas faire le rancunier quand même…. Et puis il lance le débat autour du café… je ne réagis pas parce que je suis en minorité….ben oui ma chef a un caractère de con de patron elle aussi… ils accordent leurs violons, la critique (elle bosse aussi pour les locaux où je bosse), ça me fou en rogne intérieurement…. Je leur dis que de toute façon les absents ont toujours tort et qu'il ferait mieux d'en discuter directement avec elle, qu'on n'avait ni à critiquer, ni à juger par derrière mais ça a continué…. Il a recommencé à critiquer son mode d'éducation, à dire que sa fille avait un pois dans la tête…Etc etc… j'avais qu'une envie, c'était de partir mais forcément le café était dans mon bureau…….
J'ai un nœud dans la gorge parce que là il est content, qqun était de son avis mais putain elle a droit à un peu de considération!!!!!
Les injustices m'énervent, les cons me rendent colériques, les butés me rendent hystériques et là, je ferais bien une distribution de claques à ces deux-là!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Désolée pour ce spitch mais j'avais besoin de le sortir!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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